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店长/店助(衡水)(职位编号:01311)

2018-03-24

格林豪泰酒店(中国)有限公司

公司规模: 50-100人 公司性质: 外资企业
公司行业: IT行业、计算机、互联网、通讯、电子、电子商务、仪器仪、微电子技术表等
招聘人数: 若干 提供月薪: 面议
工作性质: 全职 学历要求: 不限
工作年限: 不限 年龄要求: 不限
职位类别: 销售经理/销售主管,销售经理/销售主管
工作地点: 衡水
加入收藏 马上应聘职位

职位描述:

    


【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

【工作内容】

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

9 完成公司交办的其他工作。



【任职资格】

1 大专及以上学历;

2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

6 能接受公司1至2年的外派。



【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。



【职业发展通道】

店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级店助:

要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。

基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;

2 二级店助:

要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;

3 三级店助:

要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。

基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;

4 一级店长:

要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。

基本工资:4000-4500,业绩奖金0-8000元;

5 二级店长

要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。

基本工资:4500-5000,业绩奖金0-8000元;

6 三级店长

要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。

基本工资:5000-5500,业绩奖金0-8000元;

7 四级店长

要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。

基本工资:5500-6000,业绩奖金0-8000元;

8 五级店长

要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。

基本工资:6000,业绩奖金0-8000元;

9 格林东方一级店长

要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。

基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;

10 格林东方二级店长

要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。

基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;

11格林东方三级店长

要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。

基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。



【员工福利】

车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、酒店住宿折扣





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格林豪泰酒店(中国)有限公司

公司网址:http://未填写

公司规模:50-100人

公司地址:未填写

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的专业化酒店管理集团,旗下拥有格林东方酒店、格林豪泰酒店、格林联盟酒店、青皮树酒店4个优质品牌及多个子......
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